12月1日(火)と3日(木)の2回にわたり、給与計算業務を請け負っている会社よりご要請をいただき、給与計算をアウトソーシングしている事業者向けに、マイナンバーを外部に託す場合の委託元としての責任や留意点についてご説明しました。
業務を頼む方も頼まれる方も、大変な労力が必要になりますが、急がずにマイナンバーを書類に記載する頻度などの実務を分析し、頼むに値する委託先を選定する・・・ということが大事です。
とはいえ、未だ通知書さえ未達な人が多い今、来年1月からの実務の行方が心配なところです。
12月1日(火)と3日(木)の2回にわたり、給与計算業務を請け負っている会社よりご要請をいただき、給与計算をアウトソーシングしている事業者向けに、マイナンバーを外部に託す場合の委託元としての責任や留意点についてご説明しました。
業務を頼む方も頼まれる方も、大変な労力が必要になりますが、急がずにマイナンバーを書類に記載する頻度などの実務を分析し、頼むに値する委託先を選定する・・・ということが大事です。
とはいえ、未だ通知書さえ未達な人が多い今、来年1月からの実務の行方が心配なところです。